Die Personalvertretung vertritt die Anliegen der Mitarbeitenden gegenüber der Geschäftsleitung. Sie setzt sich für gute Arbeitsbedingungen ein und fördert den Austausch zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden. Im Vordergrund ihrer Arbeit steht die Wahrung der Interessen und Rechte der Mitarbeitenden: im gesundheitlichen, wirtschaftlichen, sozialen wie auch kulturellen Bereich. Die rasche Behandlung von Personalanliegen hilft Konflikte zu verhindern und fördert ein gutes Arbeitsklima.
In regelmässigen Abständen führt die Personalvertretung Umfragen bei den Mitarbeitenden durch, um deren Zufriedenheit zu erfassen und einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess des Instituts zu unterstützen.