Responsabili per le pari opportunità FiBL Svizzera

Creare pari opportunità per tutte le persone al FiBL fa parte dell’identità di FiBL Svizzera. Favorire l’uguaglianza è dunque parte integrante dello sviluppo dell’istituto.

Le responsabili per le pari opportunità si impegnano per garantire il raggiungimento delle pari opportunità per tutto il personale di FiBL Svizzera. A tal fine, sviluppano concetti per la promozione dell’uguaglianza di genere al FiBL, aiutano ad organizzare corsi di aggiornamento sul tema delle pari opportunità e informano il team su questioni riguardanti la parità di genere. Prendono posizione su questioni relative all’uguaglianza di genere, alla conciliabilità di famiglia e lavoro e alla diversità al FiBL e pianificano e sostengono misure per il raggiungimento dell’uguaglianza nell’istituto. Inoltre, le  responsabili per le pari opportunità accompagnano le procedure di nomina per le posizioni dirigenziali e prendono posizione riguardo all’analisi esterna del salario e al rapporto annuale sulle pari opportunità della Direzione di FiBL Svizzera.

I/le responsabili per le pari opportunità vengono eletti/e dal personale del FiBL per un mandato di tre anni e sono le persone di riferimento per il personale di FiBL Svizzera per tutte le questioni relative alle pari opportunità.